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        上海格拉曼國際消防裝備有限公司

        產品定制

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        我們可以根據您的需求進行個性化定制,請您填寫以下表格。
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        咨詢電話:
        TEL:021-31190263
        格拉曼公司地址:
        上海市松江區申港路3332號
        企業文化
        關于格拉曼
        致力于做行業的領先者

        格拉曼企業文化


        • 我們的使命

          讓現代消防作戰變得更安全、更智能、更高效

            我們的使命是公司對社會的承諾,并將一直踐行,不斷努力提高消防裝備的現代化和智能化水平,豐富產品功能,確保產品在使用過程做到產品安全和使用人員安全,不斷提高作戰效能和效率。

          我們的使命
        • 我們的愿景

          百年品牌創新引領行業發展  軍民融合保障社會和平安寧

              百年品牌承載我們的光榮和夢想,百年品牌是市場與財富;創新是我們不斷發展的源泉與動力,我們通過持續的科技創新與管理創新,做國內消防車行業的領跑者。
            我們依托軍品,豐富民品,走軍民融合發展之路,為社會平安、國家安全貢獻我們的一份力量。

          我們的愿景
        • 我們的共同價值觀

          1、我們奉行“以客戶的成功為已任”的經營理念。
          2、“誠實、信任和相互尊重”是我們從事一切活動的基礎。
          3、“團隊精神、以人為本、科技創新、信守承諾、敬業進取、和目標導向” 是我們事業成功的支柱。
          4、“體現價值”與“和諧快樂”是我們企業的棟梁。
          5、“客戶成功”是我們奮斗的目標。
          我們的共同價值觀
        • 誠實

          構建“老老實實做人,踏踏實實做事”的文化氛圍。
          1、我們是一個誠實的團隊,誠實對待自己、誠實對待團隊、 誠實對待客戶、誠實對待合作伙伴、誠實對待社會。
          2、實事求是地評價自己、他人,不虛假,不自以為是,一切 從實際出發。
          3、對人對事胸懷開闊,坦誠相待,真誠對待生活,真誠對待 工作。
          4、知錯就改,勇于承認自己的缺點與不足。
          誠實
        • 信任

          給予自我、他人充分的認可和最大程度的肯定。
          1、信任是前提,相信每一個人。
          2、構建信任空間,充分發揮每個人的潛能。
          3、一分為二地看待人,既看到長處,又要看到不足。
          4、用人不疑,疑人不用。
          5、相信別人,相信自己,一切皆有可能!
          信任
        • 相互尊重

          尊重,就是尊敬、敬重。尊重是對等的, 尊重別人,才會贏得別人的尊重。尊重別人 也就是尊重自己。
          1、尊重人格,不傷害別人的自尊心,不取笑別人的缺點和缺陷。
          2、尊重客戶,尊重客戶的選擇。
          3、尊重人與人之間的差異,給予理解、認可、支持、幫助。
          4、不迎合、不遷就、不媚不俗,不卑不亢。
          相互尊重
        • 團隊精神

            大局意識、協作精神和團隊績效的集中體現,核心是協同合作,是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。
          1、團隊共同的使命、信念和目標不僅是凝聚團隊的力量,而且是團隊合作的基礎。
          2、每位員工都是團隊的一份子,以團隊為大局,個人服從團隊。
          3、分工合作、同舟共濟,共同達成個人目標、他人目標和團隊目標。
          4、1+1>2。

          團隊精神
        • 以人為本

            員工是企業發展的根本動力,通過調動和激發員工的主動性、積極性和創造性,實現員工和企業的共同發展。
          1、分享企業發展成果,持續改善工作環境,提高員工收入。
          2、建立公平公正的競爭環境,為員工提供各種學習與成長機會。
          3、尊重知識,尊重人才,幫助人才獲得內外部認可。
          4、 快樂工作、快樂生活
          以人為本
        • 科技創新

            通過持續的技術創新和管理創新,引領行業發展。
          1、技術創新,產品創新,走技術領先型差異化發展之路。
          2、理念創新、制度創新、方法創新,提高運營效率。
          3、每個人都要持續學習,知識是創新的源泉。
          科技創新
        • 信守承諾

          承諾是金,是做人的美德,信守承諾是立人之本,也是企業經營之本。
          1、遵守承諾既是員工也是企業應盡的義務與責任,是企業和個 人必須遵守的行為準則。
          2、內以誠立身、外以信處世。勇于承諾,說到做到,善盡責任。
          3、做好本職工作就是對企業最重要的承諾。
          信守承諾
        • 敬業進取

          敬業,就是愛企業、愛本職,責任感與事業心共存,珍惜崗位,恪盡職守,樂于奉獻。進取,就是創新、突破、追求, 實現自我價值和自身能力的提升。
          1、敬業進取,是企業員工踐行“踏踏實實做事” 的行為準則。
          2、尊重自己的工作,做好自己的工作,是敬業 進取最重要的集中體現。
          3、無論遇到什么困難,以積極的姿態勇于面對, 不氣餒、不回避,敢于擔當,挑戰自我,實現成功。
          敬業進取
        • 目標導向

          目標是所有工作的指引,合理設定目標,科學制定計劃,有效配置資源,切實實現目標。
          1、企業目標,部門的目標和個人目標的相統一。
          2、倡導自我管理、注重執行能力,把目標變行動, 把行動變結果。
          3、注重結果,關注過程,方法科學,溝通有效。
          目標導向
        • 體現價值

          企業價值與個人價值相輔相成、相互統一,實現 價值的最大化。
          1、企業尊重個人的價值體現,彰揚個人價值對企業價值 的貢獻。
          2、員工為企業奉獻體現自我價值,企業為客戶成功體現 市場價值,企業為社會進步體現公益價值。
          3、員工的勞動成果就是員工的價值體現,企業和員 工的價值體現是有機整體,相互促進。
          4、實現每一位員工的人生價值,是企業的責任。
          體現價值
        • 和諧快樂

          構建和諧、快樂的企業氛圍, 使企業充滿生機與活力。
          1、工作并快樂著,奉獻并快樂著。
          2、營造敬業、負責、和諧快樂的企業氛圍, 讓每位員工快樂 工作、快樂生活。
          3、共同工作、共同生活、共同快樂。
          4、為員工家庭、為合作伙伴、為社會創造和諧與快樂。
          和諧快樂
        • 客戶成功

          “客戶成功”是我們一切工作的最終目標。
          1、客戶成功是企業和每一位員工的責任。
          2、我們的努力決定客戶成功,客戶成功體現我們的價 值。
          3、客戶的需求永無止境,我們的努力也永無止境。
          4、我們工作的每一個細節都是為追求客戶成功,我們必須 努力,努力,再努力。
          5、客戶成功是我們的追求,更是我們前進的動力。
          客戶成功
        • 我們的發展戰略

          “技術領先型的差異化”發展戰略

            針對“個性化、多品種、小批量”消防車行業特點,通過自主創新并兼顧引進、消化、吸收和再創新,以科技創新實現技術領先,以技術進步推動行業發展,以差異化滿足市場與客戶多元需求,提高市場競爭力。

          我們的發展戰略
        • 我們的戰略目標

          軍品民品齊努力,用三到五年時間躋身國內同行業前列,在技術水平、市場占有率、產品質量和經濟效益、員工收入等方面達到全面領先!
          我們的戰略目標
        • 我們的戰略措施

          ----建立現代化、智能化、國內一流的智能化消防裝備生產基地;
          ----優先發展軍品,走軍民融合發展之路;
          ----引進外資和國際先進技術,創辦中外合資企業;
          ----對重點產品開展市場推廣;
          ----走服務型制造業轉型升級之路;
          ----推行精益研發、精益生產、精益管理;
          ----開展團隊建設、人才梯隊建設、企業文化建設。
          我們的戰略措施
        • 我們的發展規劃

          每五年一次全面總結回顧和展望,制訂5年發展規劃;每年一次檢視和小結,修訂完善發展規劃并制訂下一年度發展計劃
          我們的發展規劃
        • 我們的年度計劃

          ----每年制定企業綜合預算計劃,確定年度經營目標、年度新產品開發目標、年度重點工作目標以及各專項工作計劃;
          ----每年分解年度計劃目標,與主要經營責任部門簽訂責任書;
          ----每季度召開“經營總結會”,檢視年度計劃季度完成情況,并確定下一季度年度計劃完成重點;
          ----將年度計劃目標納入部門和員工績效考核范疇,季度一次檢視;
          ----每年召開年度工作總結表彰會,對年度計劃執行情況進行檢視。
          我們的年度計劃
        • 我們的工作計劃

          ----各部門制訂月度工作計劃并檢視、考核,保證高效運轉;
          ----制訂相關重點工作專項工作計劃,組織調度、檢視和考核,確保補好短板、積蓄發展力量。
          我們的工作計劃
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